رشد برگه‌های مرخصی بیمارستانی در اروپا: دلایل، پیامدها و استراتژی‌های مقابله مقدمه: چالش جدیدی برای سیستم‌های بهداشتی و اقتصادها رشد قابل توجه تعداد و مدت برگه‌های مرخصی بیمارستانی (برگه‌های غیرفعالیت) در کشورهای اروپا پس از پандемی COVID-19 از یک مشکل پزشکی به یک چالش اجتماعی-اقتصادی تبدیل شده است. این پدیده نشان‌دهنده تغییرات پیچیده‌ای در وضعیت سلامت جمعیت، سازمان‌دهی کار و شرایط روانی جامعه است. تحلیل دلایل و جستجوی راه‌حل‌ها نیاز به رویکردی بین‌رشته‌ای دارد که اپیدمیولوژی، روانشناسی، اقتصاد کار و مدیریت بهداشت را یکپارچه کند. دلایل اصلی رشد: بحران چندعاملی رشد نتیجه یک دلیل نیست؛ این نتیجه تعامل چندین روند قوی است. پیامدهای بلندمدت COVID-19 (پست-کووید/Long COVID): میلیون‌ها نفر با خستگی طولانی‌مدت، اختلالات شناختی (تاریکی ذهن)، مشکلات قلبی-ریوی مواجه شده‌اند که انجام کار کامل را غیرممکن کرده است. بر اساس داده‌های سازمان بهداشت جهانی، 10-20٪ مبتلایان به مدت ماه‌ها با علائم مواجه هستند. این باعث ایجاد یک لایه جدید از غیرفعالیت طولانی‌مدت می‌شود که مطالعه‌اش کم است. سلامت روانی به عنوان عامل اصلی: پандемی، ناپایداری اقتصادی، استرس و انزوای اجتماعی موجب بروز موجی از اختلالات روانی شده است. افسردگی، اختلالات اضطرابی و فرسودگی شغلی (burnout) برخی از دلایل اصلی صدور برگه‌های مرخصی در آلمان، سوئد، هلند و بریتانیا هستند. شناخت این شرایط به عنوان دلایل کامل پزشکی برای غیرفعالیت موقت افزایش یافته است. تغییر در نگرش به کار و سلامت (تغییر بزرگ): پس از پандемی، کارکنان بیشتر به سود رفاه شخصی خود اولویت قائل شده‌اند. پорог تحمل کار در حالت ناسالم کاهش یافته است. افراد بیشتر به دلیل علائم اولیه مرخصی می‌گیرند که از یک طرف از اپیدمی‌ها در مکان‌های کاری جلوگیری می‌کند و از طرف دیگر تعداد کل را افزایش می‌دهد. بدهی اپیدمیولوژیکی: قرنطینه و محدودیت‌ها منجر به کاهش ایمنی به ویروس‌های تنفسی دیگر (گripp، RSV) شده است. پس از لغو اقدامات، جهان با فصل‌های اپیدمیولوژیکی سخت‌تر و طولانی‌تر مواجه شده است که تعداد مرخصی‌های کوتاه‌مدت را نیز افزایش داده است. مشکلات سیستم بهداشت: در برخی از کشورها (بریتانیا، آلمان) صف‌های طولانی برای درمان برنامه‌ریزی شده و توانبخشی باعث می‌شود که کارکنان مدت ب ... Читать далее