Die Frage nach der Manipulation durch den Lehrer durch den Studenten gehört zum Bereich der sozialpsychologischen Macht, Kommunikation und der berufsethischen Interaktion. Es sollte sofort betont werden, dass unter "Manipulation" hier ein verstecktes psychologisches Einflussnahme verstanden wird, das darauf abzielt, das Verhalten oder die Bewertung des Lehrers zugunsten des Studenten zu ändern, ohne inhaltliche akademische Argumente zu berücksichtigen. Diese Strategien können von relativ harmlosen bis hin zu destruktiven und unethischen variieren. Ihr Verständnis ist sowohl für Studenten (um Grenzen zu erkennen) als auch für Lehrer (um sie zu erkennen und zu neutralisieren) nützlich.
Diese Techniken zielen darauf ab, eine informelle Verbindung zu schaffen, damit der Lehrer den Studenten nicht als abstrakten Prüfling, sondern als "eigenen", sympathischen Menschen wahrnimmt.
Strategie des "Suchens gemeinsamer Interessen": Der Student findet Punkte der Überschneidung (gemeinsame wissenschaftliche Interessen, Hobbys, Ansichten) und betont sie geschickt in Gesprächen vor oder nach der Vorlesung. Dies erhöht die persönliche Sympathie, was möglicherweise unbewusst auf die Bewertung in einer grenzwertigen Situation einwirken kann.
Imitation der Beteiligung und des Enthusiases: Aktive Mimik, Nicken, unterstützender Blick, "glühende Augen" während der Vorlesung erwecken beim Lehrer den Eindruck einer außergewöhnlichen Interesse an seinem Fach. Dies bildet einen positiven "Ozean-Effekt", der möglicherweise faktische Lücken im Wissen ausgleichen kann.
Verwendung von nichtverbalen Signalen der Verletzlichkeit: Kleidung oder Verhalten, die Assoziationen mit Ohnmacht, Jugend, Angst hervorrufen (z.B. Kindermode, zitternder Stimme bei der Beratung), können unbewusst den elterlichen Instinkt oder den Wunsch aktivieren, zu unterstützen, was die Anforderungen mildert.
Diese Methoden appellieren an sozial genehmigte Handlungen oder drücken auf das Gefühl der Schuld.
Strategie des "Rufens nach Gerechtigkeit und Gleichheit": "Anderen haben Sie für die gleiche Antwort…", "Ich habe mich so sehr bemüht wie Ivanov, der…". Dies ist eine Appellation an die innere Notwendigkeit des Lehrers, konsistent und gerecht zu sein, was ihn dazu veranlassen kann, die Bewertung unter Druck zu überdenken, nicht aufgrund des Inhalts.
Spiele mit dem Status und der Autorität des Lehrers: Übertriebene, manchmal scheinbare Lobrede, öffentliche Komplimente an den Lehrer oder seine wissenschaftlichen Verdienste. Ziel ist es, die Selbstachtung des Lehrers zu erhöhen, ihn so zu machen, dass er freundlicher zu der Quelle positiver Emotionen wird. In der akademischen Umgebung kann dies manchmal die Form eines pseudowissenschaftlichen Interesses annehmen: "Professor, Ihre Theorie, die Sie erwähnt haben, hat mein Weltbild einfach umgedreht!".
Manipulation von Zeit und Ressourcen (Strategie des "Erschöpfens"): Der Student stellt eine große Anzahl von spezifischen Fragen kurz vor dem Fristablauf oder während der Beratung vor der Prüfung, der Lehrer "zu Fall" zu bringen. Der Berechnung liegt die Annahme zugrunde, dass ein erschöpfter Lehrer, um den lästigen Studenten loszuwerden, klarere Anweisungen oder einfachere Anforderungen geben wird.
Verwendung des physiologischen oder emotionalen Zustands: Zum Examen mit dem Eindruck eines schwer kranken Menschen kommen (Blässe, Hustenanfall, Zittern). Die Berechnung auf Empathie und Nachsicht. Manchmal kann dies eine Simulation einer panischen Attacke direkt auf der Prüfung sein.
Taktik der "Informationsbombe" auf der mündlichen Prüfung: Der Student, der nicht den genauen Antwort kennt, beginnt sehr schnell und viel zu sprechen, von einem Thema zum anderen zu springen, berühmte Namen und komplexe Begriffe zu zitieren. Ziel ist es, eine Illusion des Wissens zu erzeugen und den Lehrer zu verwirren, ihm nicht zu ermöglichen, in die Substanz vorzudringen und eine Kontrollfrage zu stellen. Diese Taktik nutzt die kognitive Überlastung.
Appellation auf äußere Umstände (schwere Lebenssituation): Vorlage (manchmal gefälschter) Beweise für schwierige Lebensumstände: Krankheit eines nahen Angehörigen, Notwendigkeit zu arbeiten, psychologische Probleme. Dies ist eine direkte Berechnung auf Mitgefühl und ethische Dilemma des Lehrers: eine faire Bewertung zu stellen oder menschlich zu handeln.
Gaslighting in Mikro-Skala: Der Versuch, den Lehrer dazu zu bringen, an seinen eigenen Worten oder Anforderungen zu zweifeln. "Aber Sie haben auf der Vorlesung anders gesagt…", "Es gibt dieses Anforderungen in der Methodik nicht, vielleicht haben Sie sich vertan?". Ziel ist es, Verwirrung zu erzeugen und zu Zugeständnissen zu zwingen, um Konflikte zu vermeiden.
Drohung mit Beschwerde oder Skandal: Direkte oder indirekte Andeutungen, dass der Student eine Beschwerde an höhere Behörden (Kursleiter, Dekan) wegen Vorurteils, Inkompetenz oder unethischem Verhalten des Lehrers einreichen kann. Dies ist ein Versuch, die akademische Diskussion durch administrativen Druck zu ersetzen.
Der Lehrer ist kein Maschine, sondern ein Mensch, der kognitiven Verzerrungen unterliegt:
Der Ozean-Effekt: Ein allgemeines positives Bild wird auf spezifische Bewertungen übertragen.
Die Vorurteilskonformität: Der Lehrer sucht unbewusst in der Arbeit des Studenten, der ihm sympathisch ist, Bestätigung für die Richtigkeit und bei dem, der ihm unangenehm ist, Fehler.
Die Neigung, Konflikte zu vermeiden: Das Streben nach emotionalem Komfort und dem Vermeiden von anstrengenden Diskussionen.
Professionelles Ausbrennen: Ein erschöpfter Lehrer kann den Weg des geringsten Widerstands gehen.
Ethische und praktische Schlussfolgerung für den Studenten
Die Verwendung von Manipulationen ist eine Strategie mit hohem Risiko. Sie:
Zerstört Vertrauen. Eine enthüllte Manipulation zerstört die Reputation des Studenten für immer.
Geht keine realen Kenntnisse. Der Fokus verschiebt sich vom Erlernen des Materials auf den kurzfristigen Erfolg.
Führt zur Eskalation. Lehrer, die dies regelmäßig erleben, entwickeln einen "Immunsystem" und strenge Protokolle, die Flexibilität und diejenigen, die wirklich darauf angewiesen sind, berauben.
Ein konstruktiver Ersatz für die Manipulation ist die Aufbauung professioneller, respektvoller Beziehungen, die auf folgenden Grundlagen basieren:
Ehrliche Darstellung des Interesses am Fach.
Zeitnahe und qualitativ hochwertige Erledigung der Arbeiten.
Offener Dialog über Schwierigkeiten vor dem kritischen Moment (Sitzung).
Verantwortungnahme für den eigenen Bildungsstand.
Das Verständnis der Mechanismen der Manipulation ist kein Handbuch für die Anwendung, sondern ein Instrument für das Bewusstsein über die Komplexität der akademischen Kommunikation und die Wichtigkeit, ihre Reinheit und Substanz zu bewahren. Auf lange Sicht werden nur wahre Kenntnisse und berufliche Fähigkeiten und nicht manipulative Tricks zu einem Kapital, auf dem die Karriere aufgebaut wird.
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