Блог Языки Азии

Последние записи

اخلاق کار در بودیسم و هندوئیسم: از بدهی کاری به عمل آگاهانه راه‌های اخلاقی به کار در بودیسم و هندوئیسم، با وجود اختلافات آن‌ها، با مفاهیم بنیادی کاری (قانون رابطه علت و معلول) و دharma (بدهی، قانون، نظم) متحد هستند. اما تأکیدات و اهداف نهایی در این سنت‌ها …

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 64

İş ahlakı ve Hıristiyanlık

Çalışma Ahlâkı ve Hristiyanlık: Kutsal Kitap'tan Reformizme Hristiyan çalışma ahlâkı, antik çağın çalışmayı lanet olarak gören anlayışından, Tanrı'nın çağrısı olarak, asketik bir çaba ve sonunda komşulara hizmet olarak anlaşılmasına kadar karmaşık bir evri …

Реакции: довольно сложно для восприятия (1) со всем согласен (1) меня вдохновило! (1) грусть (1) сочувствие (1) удивление (1) злость (1)

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 111

معاصرۀ اخلاقی کار

اخلاق کار معاصر: از آскزای پروتستانی به خودآگاهی انعطاف‌پذیر اخلاق کار معاصر یک چشم‌انداز پیچیده و متناقض است که در آن پارادایم‌های کلاسیک، ارث‌بخش مارکوس وبر، با چالش‌های دوران دیجیتال، ضرورتهاي زیست‌محیطی و تقاضای افزایشی برای رفاه روانی مواجه می‌شود. ای …

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 69

İş kurulumları "Güney insanı" ve "Kuzey insanı"

İnsanın Güney ve Kuzeyine İlişkin Çalışma Tutumu: İklimik Belirleme, Tarihsel Ekonomi ve Kültürel Yapılandırma Şartlı "Kuzey İnsanı" (şartenam, Avrupa'nın ılıman ve kutup bölgelerinde yaşayanlar, Kuzey Amerika, Kuzey Asya) tarihsel olarak bitki büyütme dön …

Реакции: обескураженность (1)

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 54

اخلاق کار و مسیحیت

اخلاق کار و مسیحیت: از فرمان قدیمی تا دعوت پروتستانی تفسیر مسیحی از کار یک تکامل پیچیده را طی کرده است که می‌توان چند پارادایم کلیدی را از آن استخراج کرد: از دیدگاه یونانی که کار را به عنوان لعنت می‌بیند تا درک آن به عنوان دعوت الهی، کار دعوت و در نهایت خد …

Реакции: меня вдохновило! (1)

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 80

Üst düzey çalışan ve meslektaşlar

İş arkadaşlarının üst performanslı çalışana olan nefreti: toplumsal dinamik ve ilişki yönetimi stratejileri Toplulukun yüksek verimli bir çalışana (üst çalışana) olan olumsuz tutumu fenomeni, sosyal psikoloji, adalet teorisi ve grup dinamiklerinin özellikl …

Реакции: довольно сложно для восприятия (1) посмеялся (посмеялась) (1) со всем согласен (1) грусть (1) сочувствие (1) удивление (1)

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 85

مندلیت بی‌کاره‌ای

Менталитет бездельника: психофизиологические и социально-философские аспекты Понятие «бездельник» (англ. slacker, idle; нем. Müßiggänger) в научной перспективе представляет собой сложный социопсихологический конструкт, а не просто описание человека, избега …

Реакции: довольно сложно для восприятия (1) грусть (1) сочувствие (1) злость (1)

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 51

Deniz tatili ve insan sağlığı

Deniz tatili ve insan sağlığı: Talassoterapi ve rekreasyon potansiyeli bilimsel analizi Deniz tatili, biyopsikososyal bir fenomen olup, terapötik etkisi, eşzamanlı olarak etkili olan benzersiz doğal faktörler — iklim ve deniz ortamının etkisiyle belirlenme …

Реакции: сочувствие (1)

Языки Азии · 178 дней(я) назад 0 65

استقرارهای کارگری "مرد جنوب" و "مرد شمال"

روابط بین انسان‌های جنوب و شمال به کار: تعیینات اقلیمی، اقتصاد تاریخی و ساختارهای فرهنگی تحلیل مقایسه‌ای از نگرش‌های کاری انسان‌های شرقی و انسان‌های غربی موضوع کلاسیکی در علوم اجتماعی است، اما نیاز به دقت و رد کلیشه‌ها دارد. تفاوت‌ها در «ویژگی‌های مادرزادی …

Реакции: посмеялся (посмеялась) (1)

Языки Азии · 179 дней(я) назад 0 57

بهترین کارمند و همکاران

عدم علاقه همکاران به کارمند برجسته: دینامیک اجتماعی و استراتژی‌های مدیریت روابط ظهور پدیده‌ی نگرش منفی گروه به کارمند با عملکرد بالا (کارمند برجسته) مشکل سازمانی متداولی است که ریشه‌های آن در روان‌شناسی اجتماعی، نظریه‌ی عدالت و ویژگی‌های دینامیک گروهی قرار …