Почему человек даёт прозвища другому человеку: социальная прагматика и психология именования Феномен присвоения прозвищ (кличек) предстает как сложный социолингвистический и психологический акт, так как зачастую прозвища выполняют ключевые функции: от маркировки социальных ролей и укрепления групповой идентичности до инструмента власти и психологической компенсации. Функции прозвищ: между идентификацией и манипуляцией Присвоение прозвищ — универсальная культурная практика, уходящая корнями в глубокую древность. Её причины многомерны и часто сочетаются. Социальная категоризация и экономия усилий. Прозвище — это ярлык, упрощающий социальное восприятие. Оно выхватывает наиболее заметную черту (внешность, поведение, профессию): «Рыжий», «Профессор». Это позволяет быстро идентифицировать человека в группе, особенно если официальных имён много и они похожи. В субкультурах (школьных, профессиональных, криминальных) это создаёт особый «кодовый» язык. Укрепление групповой сплочённости и разграничение. Совместное создание и использование прозвищ внутри закрытой группы (класса, спортивной команды, армейского подразделения) усиливает чувство «мы». Однако это же служит границей, отделяющей «своих», понимающих контекст, от «чужих». Прозвище может быть паролем принадлежности. Инструмент власти и установления иерархии. Право дать прозвище, особенно непрошенное и фиксирующее недостаток («Толстяк», «Очкарик»), — это акт доминирования. Оно объективирует человека, сводя его к одной, часто унизительной характеристике. Исторически правители и идеологии присваивали прозвища врагам для их демонизации («Иван Грозный», «Кровавый Никола́й»). В то же время ласковые или уважительные прозвища внутри коллектива («Папа» у капитана команды) могут легитимировать неформальный авторитет. Психологическая компенсация и освоение мира. Называние — форма контроля над пугающей или непонятной реальностью. Давая сложному человеку или начальнику снисходительное прозвище («Борода», «Цезарь»), подчинённые ... Читать далее