Руководствуясь марксистско-ленинским учением о коммунизме, закономерностях и фазах его становления и развития, XXVI съезд КПСС, майский, ноябрьский (1982 г.) и июньский (1983 г.) Пленумы ЦК определили основные направления совершенствования трудовых, распределительных и нравственных отношений современного советского общества, средства и методы борьбы за их реализацию. Партия подчеркивает необходимость всемерно развивать у советских людей такие качества, как коллективизм, высокую нравственность, культуру труда и потребления, поведения и быта 1 . Труд и коммунистическая мораль определяют наше благосостояние, а в сочетании с политико-воспитательной работой - формирование атмосферы нравственного здоровья и социального оптимизма в каждом трудовом коллективе и обществе в целом. Исторический опыт подтверждает правильность и жизненность политики партии и комплекса разработанных ею конкретных мер, направленных на укрепление трудовой морали и дисциплины, совершенствование механизма управления процессами трудовых и нравственных отношений. Поучителен в этом плане опыт, накопленный советским обществом в переходный период от капитализма к социализму. Именно тогда Коммунистическая партия и Советское правительство выработали и осуществили основные направления, принципы и методы формирования социалистической дисциплины труда, организационные и нравственные устои ее, преодолели вульгаризаторские и антигуманные взгляды на труд и нравственный облик трудящихся при социализме. На практике была доказана правильность положений марксизма-ленинизма о единстве труда и морали, их великой воспитательной роли, о необходимости систематических и эффективных усилий общества в деле воспитания трудовой морали и дисциплины. В советской историографии хорошо разработаны вопросы истории социалистической организации, труда и трудового героизма рабочего класса, вклада В. И. Ленина в обоснование необходимости создания новых трудовых отношений, роли труда в формировании советского образа жизни 2 . Однако во ... Читать далее