Рост больничных листов в Европе: причины, последствия и стратегии противодействия Введение: новый вызов системам здравоохранения и экономикам Заметный рост числа и продолжительности больничных листов (листков нетрудоспособности) в странах Европы после пандемии COVID-19 превратился из медицинской проблемы в социально-экономический вызов. Это явление отражает комплексные изменения в состоянии здоровья населения, организации труда и психологическом климате в обществе. Анализ причин и поиск решений требует междисциплинарного подхода, объединяющего эпидемиологию, психологию, экономику труда и управление здравоохранением. Основные причины роста: многофакторный кризис Рост не является следствием одной причины; это результат взаимодействия нескольких мощных трендов. Долгосрочные последствия COVID-19 (постковидный синдром/Long COVID): Миллионы людей столкнулись с продолжительной усталостью, когнитивными нарушениями («мозговым туманом»), кардиореспираторными проблемами, делающими невозможным полноценную работу. По данным ВОЗ, 10-20% переболевших испытывают симптомы месяцами. Это создаёт новый, плохо изученный пласт длительной нетрудоспособности. Психическое здоровье как ведущий фактор: Пандемия, экономическая нестабильность, стресс и социальная изоляция спровоцировали волну ментальных расстройств. Депрессия, тревожные расстройства и профессиональное выгорание (burnout) стали одними из главных причин выдачи больничных в Германии, Швеции, Нидерландах и Великобритании. Растёт признание этих состояний как полноценных медицинских причин для временной нетрудоспособности. Изменение отношения к труду и здоровью («Великая переоценка»): После пандемии работники стали чаще расставлять приоритеты в пользу личного благополучия. Снизился порог терпимости к работе в состоянии нездоровья («presenteeism»). Люди охотнее берут больничный при первых симптомах, что, с одной стороны, предотвращает эпидемии на рабочих местах, а с другой — увеличивает общие показатели. Эпидемиологический «долг»: Кар ... Читать далее