В период нормализации отношений, в июне 1988 г., были подписаны "Соглашение об установлении и развитии торгово-экономических связей между союзными республиками, министерствами, ведомствами, объединениями и предприятиями СССР и провинциями, автономными районами и городами КНР" и "Соглашение о принципах создания и деятельности советско-китайских совместных предприятий". Эти документы создали необходимые условия для расширения сотрудничества. С этого времени предоставление услуг с использованием китайской рабочей силы стало достаточно распространенной формой сотрудничества между советскими и китайскими организациями. Заключавшиеся сделки охватывали, прежде всего, лесозаготовки, услуги по строительству жилья, производственных зданий, гостиниц, детских садов и больниц, услуги по выращиванию сельхозпродукции (в основном огородных культур), услуги специалистов традиционной китайской и тибетской медицины. Использование этих услуг началось в 1989 г., и в первый же год, по данным статистики КНР, в СССР работало около 10 тыс. человек, а в 1990 г. число работающих увеличилось до 15 тыс. специалистов. Экспортом трудовых ресурсов в СССР могли заниматься в основном только компании, в сферу деятельности которых входило технико-экономическое сотрудничество. Такие компании были во всех провинциях и городах центрального подчинения. Отношения советских и китайских организаций в этой области дополнительно регламентировались "Соглашением между правительствами СССР и КНР о принципах направления и приема китайских граждан на работу на предприятиях, в объединениях и организациях СССР", подписанном сторонами в августе 1990 г. Накопленный опыт показывал, что в основном китайские партнеры выполняли услуги с привлечением достаточно квалифицированных работников, однако в отдельных случаях советские организации были вынуждены предлагать замену китайских рабочих из-за низкой квалификации и недобросовестного отношения к работе. Все большее применение находила международная кооперация труда и в Чи ... Читать далее